公司绩效承诺书
2026年度公司级承诺，一个页面维护目标、权重、评分口径与执行概览。
100.00%子指标不重复计权
14 + 8一级指标 + 展示子指标
20 / 222个子指标待补充
已签署2026-01-08 生效
| 指标类型 | 考核指标 | 权重 | 年度目标值 | 计算公式 | 评分标准 | YTD实际 | 1–8月实际 / 达成率 | 数据来源 | 责任人 |
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页面定位：承诺书只保留一个年度页面；月度执行在同一行横向查看。YOY指标下仅保留一个“绝对值”子指标，亚马逊退款率下保留6个品类子指标，子指标均不计分。
公司绩效回顾
按月更新公司级关键指标，跟踪趋势、达成率与加权得分。
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2026 年历史月份数据迁移1–7 月已导入并通过格式校验；8 月为当前填报月，待确认 2 个异常单元格。
7 / 8 月 87.5%
100.00%子指标不重复计权
14 / 142 个明细项待补充
91.8%较7月 +2.6pp
88.4满分 100
| 指标类型 | 考核指标 | 权重 | 年度目标值 | 8月目标 | 8月实际 | 8月达成率 | YTD目标 | YTD实际 | YTD回顾 | 加权得分 | 责任人 | 操作 |
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计分说明：正向指标 = 实际 ÷ 目标；反向指标 = 目标 ÷ 实际。一级指标计入总分，明细指标用于诊断且不重复占用权重。